Unsere Stabstelle Digital Unit braucht Verstärkung! Daher suchen wir eine*n

**Digitalisierungsmanager*in**

Als Digitalisierungsmanager*in treibst du den digitalen Wandel bei der BOGESTRA aktiv voran – mit dem Ziel, unser Unternehmen moderner, effizienter und zukunftsfähiger zu machen. Du arbeitest an der Schnittstelle von Fachbereichen, IT und Strategie. Dabei wirkst du an unserer Digitalisierungsstrategie mit und setzt gemeinsam mit den Fachbereichen wirkungsvolle Projekte und Veränderungsprozesse um.

DEINE AUFGABEN:

Du analysierst komplexe Problemstellungen, identifizierst Potenziale, strukturierst Lösungsoptionen und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen strategische Digitalisierungsprojekte.
Du steuerst Digitalisierungsprojekte von der Idee bis zum Abschluss. Dabei klärst du Ziele, stimmst den Projektauftrag ab, erstellst eine strukturierte Projektplanung mit Meilensteinen, Ressourcen und Zeitrahmen und definierst gemeinsam mit den Fachbereichen die Projektstruktur und Beteiligten.
Du führst das Projektteam fachlich, koordinierst Aufgaben, setzt Standards für Zusammenarbeit und Kommunikation und behältst dabei stets den Überblick über Fortschritt, Zeit und Budget.
Du sorgst für den reibungslosen Informationsfluss zwischen allen Beteiligten – intern wie extern.
Du dokumentierst den Projektstatus, stimmst dich regelmäßig mit Auftraggebern ab, präsentierst Zwischenergebnisse und stellst die Übergabe in die Regelorganisation am Projektende sicher.

DAS SIND DEINE KOMPETENZEN:

Qualifikation:

Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im relevanten Bereich mit langjähriger Berufserfahrung im relevanten Tätigkeitsbereich.

Erfahrungsschatz und Know-How:

Du verfügst von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung über erste Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise in Digitalisierungs- oder Organisationsentwicklungsprojekten.
Agile Methoden, kreative Arbeitstechniken und Moderationsmethoden kannst du sicher einsetzen.
Kenntnisse in Changemanagement bringst du idealerweise mit.

IT-Kenntnisse:

Du bewegst dich sicher durch Microsoft 365.

Persönlichkeit und Arbeitsweise:

Du zeichnest dich besonders durch deine Teamfähigkeit sowie Kommunikationskompetenz aus.
Außerdem zählen Innovationsgeist und Kreativität zu deinen Stärken.

DAS BIETEN WIR DIR:

sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert
regelmäßige Feedback- und Orientierungsgespräche
Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung des Arbeitsplatzes
Weiterbildungs- und -entwicklungs-möglichkeiten

Möglichkeiten einer bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
Arbeit im Team für ein gemeinsames Ziel
Gleichbehandlung und Diversität

faire Bezahlung nach Tarifvertrag zzgl. Jahressonderzahlungen
tarifvertraglich geregelte 39h-Woche
flexible Arbeitszeit
mobiles Arbeiten
30 Tage Urlaub + 2 Entlastungstage sowie die Möglichkeit, weitere Urlaubstage dazuzuerwerben
attraktives Fahrradleasing
kostenloses Deutschlandticket
Rabatte für Fitnessstudios sowie verschiedene Gesundheitsangebote
arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge/Betriebsrente

Nach Abschluss der Einarbeitung und Erfüllung der Anforderungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 10 gemäß TV-N NW.

WIE DU DICH BEWERBEN KANNST

Bewerbungen nehmen wir der Umwelt zuliebe bevorzugt online entgegen. Bitte beachte, dass postalisch eingehende Bewerbungen von uns nicht zurückgesendet werden. Mit Klick auf einen der "bewerben"-Buttons kannst du bis zum 29.06.2025 bequem deine Unterlagen digital an uns übermitteln.

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KONTAKT

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Bei fachlichen Fragen wende dich gerne an Anna Koch.

Fragen zu dem Bewerbungsverfahren beantwortet dir Olaf Peters.