Für unsere IT suchen wir eine*n

 

Fachinformatiker*in für
IT-Infrastruktur und Clientmanagement 

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Mit rund 30 Kolleg*innen unterstützen wir die gesamte Organisation mit maßgeschneiderten IT-Dienstleistungen und begleiten spannende Projekte. Angesichts wachsender Anforderungen an Flexibilität und Aktualität suchen wir nun Verstärkung für unser Team. Dein Fokus wird auf der Administration von Software- und Hardwaremanagementsystemen liegen – eine zentrale Aufgabe, um unsere Infrastruktur stets auf dem neuesten Stand zu halten und weiterzuentwickeln. 

DAS SIND DEINE AUFGABEN:

  • Du übernimmst die Paketierung und Bereitstellung von Software und Betriebssystemen auf unseren Client-Geräten 

  • Durch ein proaktives Patch-Management sorgst du für regelmäßige Updates und Sicherheits-Patches und schließt mögliche Schwachstellen frühzeitig. 

  • Du kümmerst dich im IT-Workplace-Umfeld, z. B. um die Einführung neuer Windows-Versionen oder die Implementierung moderner Sicherheitslösungen. 

  • Gemeinsam mit der IT-Security entwickelst du Maßnahmen, um Sicherheitsrichtlinien einzuhalten und umzusetzen 

  • Als Teil des Supportteams bist du Ansprechpartner*in bei technischen Fragen und Problemen. 

  • Außerdem pflegst und optimierst du Dokumentationen, um IT-Prozesse transparent zu halten und weiterzuentwickeln. 

DAS SIND DEINE KOMPETENZEN:
Qualifikation:

  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Fachinformatiker*in für Systemintegration oder langjährige Berufserfahrung.

Erfahrungsschatz und Know-How:

  • Du bringst Vielfältige Kenntnisse der Windows-Betriebssysteme und in Office 365 mit.

  • Erste Erfahrungen im Bereich IT-Clientmanagement, Paketierung und Rollouts sind von Vorteil, ebenso wie englische Sprachkenntnisse, insbesondere technisches Englisch.

Flexibilität und Mobilität:

  • Du bist im Besitz des Führerscheins Kl. B.

Persönlichkeit und Arbeitsweise:
  • Dein Arbeit erledigst du zielstrebig, verantwortungsbewusst und selbstständig.
  • Du zeichnest dich aus durch Problemlösekompetenz, Serviceorientierung und Flexibilität.

 

DAS BIETEN WIR DIR:

  • sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert

  • regelmäßige Feedback- und Orientierungsgespräche

  • Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung des Arbeitsplatzes

  • Weiterbildungs- und -entwicklungs-möglichkeiten

  • Möglichkeiten einer bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf

  • Arbeit im Team für ein gemeinsames Ziel

  • Gleichbehandlung und Diversität

  • faire Bezahlung nach Tarifvertrag zzgl. Jahressonderzahlungen

  • tarifvertraglich geregelte 39h-Woche

  • flexible Arbeitszeit

  • mobiles Arbeiten

  • 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, weitere Urlaubstage dazuzuerwerben

  • attraktives Fahrradleasing

  • kostenloses Deutschlandticket

  • Rabatte für Fitnessstudios sowie verschiedene Gesundheitsangebote

  • arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge/Betriebsrente

Nach Abschluss der Einarbeitung und Erfüllung der Anforderungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 9 gemäß TV-N NW.

WIE DU DICH BEWERBEN KANNST

Bewerbungen nehmen wir der Umwelt zuliebe bevorzugt online entgegen. Mit Klick auf einen der "bewerben"-Buttons kannst du bequem deine Unterlagen digital an uns übermitteln. Die Bewerbungsfrist endet am 12.01.2025.

 

HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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KONTAKT

Mache dir einen Eindruck von uns auf www.bogestra.de.

Bei fachlichen Fragen wende dich gerne an Maik Tober.

Fragen zu dem Bewerbungsverfahren beantworten dir Katrin Pietsch oder Kirsten Schröder.