Wir suchen eine*n
SAP Key User*in
für die Module PS und CO
Als SAP Key User bist du der*die Expert*in für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Module PS und CO. Daneben bist du Hauptansprechpartner*in unserer SAP-User*innen und unterstützt sie so bei der richtigen Anwendung des Systems.
DAS SIND DEINE AUFGABEN:
- Du bist unsere erste Ansprechperson und fachliche*r Expert*in für Fragestellungen rund um die SAP-Module PS und CO.
- Dabei führst du Unterweisungen und Schulungen für SAP-User*innen der Module PS und CO durch und unterstützt die Fachbereiche bei modulübergreifenden Anfragen.
- Darüber hinaus nimmst du Fehler- und Störungsmeldungen der SAP-User*innen auf, führst erste Fehleranalysen und-behebungen selbstständig durch (First Level) und dokumentierst die Störungen sowie erste Lösungsansätze im Ticketsystem.
- In Abstimmung mit den Fachbereichen und dem Controlling entwickelst du bedarfsorientierte Auswertungen und Berichte in den Modulen PS und CO. Du legst außerdem Standardauswertungen an und entwickelst diese für die Planung des Etats und des Betriebsaufwands weiter.
DAS SIND DEINE KOMPETENZEN:
Qualifikation:
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Du bist geprüfte*r Industrie- bzw. Wirtschaftsfachwirt*in oder hast eine Ausbildung und Berufserfahrung im relevanten Tätigkeitsbereich
Erfahrungsschatz und Know-How:
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Idealerweise bist du bereits als SAP® Key-User*in zertifiziert.
IT-Kenntnisse:
- Du hast umfassende Kenntnisse des SAP-Systems, insbesondere in den Modulen PS und CO.
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Du hast Erfahrung in der Anwendung von MS Office.
Persönlichkeit und Arbeitsweise:
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Du bist kommunikationsstark und teamfähig und zeichnest dich durch deinen digitale Affinität aus.
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Weiterbildungsbereitschaft ist für dich selbstverständlich.
DAS BIETEN WIR DIR:
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sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert
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regelmäßige Feedback- und Orientierungsgespräche
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Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung des Arbeitsplatzes
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Weiterbildungs- und -entwicklungs-möglichkeiten
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Möglichkeiten einer bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
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Arbeit im Team für ein gemeinsames Ziel
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Gleichbehandlung und Diversität
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faire Bezahlung nach Tarifvertrag zzgl. Jahressonderzahlungen
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tarifvertraglich geregelte 39h-Woche
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flexible Arbeitszeit
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mobiles Arbeiten
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30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, weitere Urlaubstage dazuzuerwerben
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attraktives Fahrradleasing
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kostenloses Deutschlandticket
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Rabatte für Fitnessstudios sowie verschiedene Gesundheitsangebote
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arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge/Betriebsrente
Nach Abschluss der Einarbeitung erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 9 gemäß TV-N NW.
WIE DU DICH BEWERBEN KANNST
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Fragen zu dem Bewerbungsverfahren beantwortet dir Katrin Pietsch oder Kirsten Schröder.